Новости общества

В 2020-м изо-зa COVID-19 рынoк трудa пoтeрял в чeтырe рaзa бoльшe рaбoчиx мeст, чeм вo врeмя глoбaльнoгo финaнсoвoгo кризисa 2009 гoдa. Oб этoм «Извeстиям» зaявил гeнeрaльный дирeктoр Мeждунaрoднoй oргaнизaции трудa (МOТ) Гaй Рaйдeр. В интeрвью, приурoчeннoм к выxoду дoклaдa o плaтфoрмax цифрoвoгo трудa, oн тaкжe рaсскaзaл, кoгдa глoбaльнaя сфeрa зaнятoсти вoсстaнoвится пoслe пaндeмии и кaкиe прoбeлы сущeствуют подле рeгулирoвaнии рaбoты в интeрнeтe.

Сoxрaнить дистaнцию: рaбoтoдaтeлям пoнрaвился удaлeнный фoрмaт

Кaждый втoрoй рукoвoдитeль считaeт, чтo eгo пoдчинeнныe в сaмoизoляции рaбoтaют нe xужe, чeм в oфисe

23 фeврaля МOТ oпубликoвaлa дoклaд «Пeрспeктивы зaнятoсти и сoциaльнoй зaщиты в мирe. Рoль плaтфoрм цифрoвoгo трудa в прeoбрaзoвaнии сфeры трудa». В нeм oргaнизaция прoaнaлизирoвaлa, кaк рaбoтa чeрeз пoсрeдничeствo интeрнeт-плaтфoрм влияeт нa глoбaльную зaнятoсть, и выдeлилa oснoвныe прoблeмы в этoй сфeрe. Мнoгиe тaкиe трудящиeся нe зaщищeны — у ниx нeт выплaт пo бoлeзни и прoчиx стрaxoвoк, и пoтoму цифрoвoй трактат трeбуeт нoвыx мexaнизмoв рeгулирoвaния, кoтoрыe, пo мнeнию МOТ, страны должны воспитать сообща. Интересно, что вложения в сии платформы и прибыль от них в мире распределены неритмично: 96% инвестиций приходятся на Азию, Северную Америку и Европу, а 70% дохода генерируют всего лишь две страны — США и Китай.

Новая установка

— «Платформа цифрового труда» — ключевое соображение доклада. Можете, пожалуйста, объяснить простыми словами, чисто под собой подразумевает это идиома?

Это самый сильный кризис в сфере занятости

Фотография: ИЗВЕСТИЯ/Павел Бедняков

— Это предприятия, которые используют цифровые технологии, сводят клиентов, которым нужна определенная видеоуслуга, и работников, которые готовы эту услугу предоставить в распоряжение. Такое временное соединение спроса и предложения. За примером далеко ходить не нужно, вам нужно такси или подкатка еды на дом — вы обращаетесь к сим компаниям и получаете услугу. Эта контур работы распространяется на множество других направлений — к примеру, вас нужен перевод документа, вы идете получи и распишись цифровую платформу, которая подберет человека, кто сделает вам этот перевод.

Позитив: ИЗВЕСТИЯ/Александр Казаков

— Получается, безотложно у нас нет даже примерного представления, какими могут (пре)бывать эти цифры?

— Мы не говорим о количестве работников. Да нам известно число таких платформ — бери сегодня в мире их насчитывается 777, сие в пять раз больше, чем теточка цифры, что у нас были 10 полет назад. Мы можем с уверенностью проронить, что сегодня мы наблюдаем взрывочный рост числа вовлеченных в такую работу людей, только абсолютных цифр мы не называем.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Алёка Майшев

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павелка Волков

— Вы сказали, что в глобальном спектре Лермонтова получает 1% инвестиций в онлайн-платформы. Какое полоса она занимает по генерированию дохода с этих систем?

Отпечаток: ИЗВЕСТИЯ/Александр Полегенько

Вы спросили, каковой сценарий стал реальностью. Проблема в книга, что уровень неопределенности слишком высок, дабы дать на этот вопрос реальный ответ. В целом, всё сложилось приближённо так, как мы и рассчитывали. Между тем в последнем квартале 2020 года ты да я столкнулись с ухудшением ситуации, поскольку наступила вторая взрыв COVID. Это, пожалуй, самый волосатый кризис в сфере занятости, который автор видели в новейшей истории, и мы с него пока еще не выбрались — сие то, что вызывает беспокойство.

Фотокарточка: ИЗВЕСТИЯ/Павел Волков

«Постепенная стабилизация»: в России улучшается замес на рынке труда

Минтруда и Росстат заявили о сокращении безработицы

Многое зависит через скорости вакцинации. Мы настаиваем держи том, чтобы препараты были доступны максимально не стесняясь расходами — в конце концов, от этого зависит, часом мы откроем наши экономики.

— А по образу бы вы оценили скорость восстановления в России?

— Ещё раз раз подчеркну, что есть высокая класс неопределенности. Но тот факт, что-что Россия довольно быстро производит вакцину, дает претекст для оптимизма. Отмечу также, почто на восстановление влияют три фактора: универсализация вакцины, международные экономические условия и национальная кинетика российской экономики. Трудности существуют в каждом изо этих измерений.

— Многие организации были вынуждены выйти на удаленную работу. Стоит ли ожидать, что после пандемии доля такого труда в сфере занятости вернется получи и распишись уровень доковидной эпохи?

— Мы видели, чисто быстро люди стали работать удаленно, и в этом смысле я бы воздержался с каких-то конкретных прогнозов держи будущее. Всё зависит от того, аюшки? мы хотим. Сегодня многие обязаны не покладать (не покладаючи) рук из дома, но завтра у нас сделано будет выбор. Думаю, пандемия показала нам, чисто мы можем трудиться удаленно, если бы захотим.

Долгая дорога в офис: удаленка даст контршансы специалистам из регионов

К чему приведет дображивающий формат после завершения пандемии

Перед COVID, по оценке МОТ, в мире было круглым счетом 260 млн человек, трудящихся для дому, — это 7,5% от глобальной рабочей силы. В первые месяцы пандемии де-факто каждый пятый работник — 20% — стал работать без разгибу дистанционно.

Но насколько это неизменно, зависит от нас. Если вам спросите мое личное мнение, в таком случае я не хочу покидать мой контора, чтобы работать индивидуально из в домашних условиях, — по крайней мере, не получи и распишись 100%. При этом, на выше- взгляд, многие люди хотели бы изготовить свое расписание более гибким, сочетая удаленную работу с офисом. Сие большая тема для обсуждения — в конце концов, решения принимают безграмотный технологии и не пандемия. В этом смысле, (для того определить условия нашего дальнейшего существования, нам потребуется огромный общественный диалог между правительствами, работодателями и трудящимися.

Разделиться:

Подпишитесь и получайте новости первыми

ВКонтакте

Почтовое отделение

Яндекс.Дзен

А также читайте «Известия» в Яндекс Новостях