3 июня, 2020 
AdminGWP 
В ближaйшиe пoлгoдa бoльшe трeти рoссийскиx кoмпaний плaнируют сoкрaтить в срeднeм 16% свoиx сoтрудникoв. Этo пoкaзaлo исслeдoвaниe hh.ru, кoтoрoe кoмпaния прoвeлa пo прoсьбe «Известий». Чуть (было половина компаний уже провела оптимизацию, отказавшись почти от 20% персонала. Впрочем, хороших работников усмирять невыгодно — их зарплаты обойдутся меньше, чем найм и обучение новичков впоследств кризиса.
Идем на снижение
Рыночное предикат: 40% россиян сообщили о сокращении зарплат вот время эпидемии
Потеря работы в соответствии с-прежнему остается самым сильным кризисным страхом граждан, выяснили эксперты
В вопрос о том, планируется ли превращение численности сотрудников в ближайшие полгода, 36% представителей компаний сообщили о планах по части сокращению штата (14% сказали, кое-что он «точно уменьшится» и 22% — «скорее уменьшится»). Респонденты оценивали оптимизацию в среднем в 16%.
18% фирм рассчитывают не утратить численность штата, 35% — увеличить, оставшиеся еще не определились.
При этом оптимизация штата еще прошла в 45% компаний. В среднем возлюбленная коснулась пятой части сотрудников. В 40% фирм численность персонала сей поры не менялась, а в 14% — даже увеличилась. Сия картина сильно отличается от ситуации в апреле, подчас аналитики hh.ru проводили аналогичный опрос. Раз такое дело сокращения прошли только в 20% фирм, в 3% — наняли новых сотрудников, а три четверти компаний приставки не- меняли численность штата.
о1
Фото: ТАСС/Кирилка Кухмарь
Что касается фонда оплаты труда (ФОТ), с началом нынешнего кризиса возлюбленный сократился в 56% опрошенных компаний: в среднем приключилось уменьшение на 28%. В каждой десятой фирме ФОТ увеличился, в каждой третьей — безлюдный (=малолюдный) изменился. О планах по уменьшению фонда оплаты труда в ближайшие полгода заявили 28% опрошенных работодателей (словеса идет в среднем о сокращении на 18%), в соответствии с увеличению — 23% (в среднем на 22%).
Плебисцит проводился 26–29 мая среди представителей подле сотни российских компаний.
По данным оперативного мониторинга ситуации получай рынке труда, компании планируют опорожнение около 280 тыс. человек, сообщили «Известиям» в пресс-папье-службе Минтруда. Необходимо учитывать, ровно это — плановые данные, и они могут корректироваться, в томище числе с учетом внедряемых мер поддержки, подчеркнули в ведомстве.
Уменьшение зарплаты, как правило, связано со снижением премиальных выплат, если только их точная сумма не была прописана в качестве обязательной в трудовом возможно ли коллективном договоре, сказали в министерстве. Вдобавок объем материального вознаграждения может непременничать снижен при переводе на неполную занятость. Одномоментное вариант размера заработной платы сотруднику в одностороннем порядке до черта, заключили в Минтруде.
Опубликовано в рубрике